24-11-2011

|
Парад управленческих технологий.
24 ноября 2011г. 10:00 - 19:00 Киев, БЦ «Парус». ул.Мечникова 2а.
Бизнес - форум, где консультанты и представители бизнеса презентуют собственникам и управленцам технологии, методики и подходы, которые ведут к росту доходности, и успешно работают на сегодняшнем рынке. Когда и как они работают? В каких случаях их можно применять?
Какие технологии сегодня позволят увеличить доходность предприятия.
В течение одного дня Вы ознакомитесь со спектром успешных и эффективных технологий управления предприятием, которые обеспечивают рост доходности, и апробированы украинским бизнесом. С теми, кто их представляет в Украине и имеет опыт их внедрения. С реальными кейсами и их результатами.
Более того, Вы сможете получить персональные консультации специалистов и расширить круг своих бизнес контактов в рамках трех часовых бизнес – пауз между сессиями конференции.
ЦА – управленцы и владельцы бизнеса. 200 – 250 человек.
Программа:
10:00 - 12:40. Стратегический менеджмент:
|
Управление бизнесом: логика неудач. Написаны тысячи книг и статей о том, почему те или иные отдельные бизнесы успешны, как сделать бизнес успешным. Но мало кто исследует причины крушений компаний. Типичные причины неудач украинских компаний будут рассмотрены в докладе.
|
Макс Гольцберг. Д.э.н., академик Международной академии менеджмента. Руководитель консультативных проектов МИМ-Киев для западных компаний (Thomson Consumer Electronics, Gaz de France и др.). Консультант Financial Markets International, Inc. (1996—1999), главный советник по вопросам мониторинга рынка капитала PricewaterhouseCoopers (1995—1996), член Консультативно-экспертного совета Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку (1997—2000). Лина Хасан-Бек.К. э. н., профессор. Главный советник по вопросам развития рынка капиталов PricewaterhouseCoopers (1995—1996). Руководитель консультативных проектов для иностранных и украинских компаний, в том числе SGN, Gaz de France, Thion Group, банк АВАЛЬ, ОАО «Укртранснафта», ЗАО «Полтавакондитер», СП «Агропрогрес»
|
|
Финансовая стратегия менеджмента и бизнес-тенденции в современном мире. Стоимость компании через 10 лет должна определять стратегию деятельности. «Всё должно быть маленьким и быстрым». Бизнес будущего будет намного ближе к человеку, его потребностям, чем сегодняшний.
|
Геннадий Балашов. Предприниматель-миллионер, политический психолог. Политик, вышедший из волны креативного предпринимательства. Предприниматель-беспредельщик, как он сам себя называет, с неординарной политической и гражданской позицией. Автор идеи отмены налогов на территории Украины Создатель сети универмагов, «Золотого базара», дискотек и роллер-катков в Днепропетровске. Ныне собственник элитного агентства недвижимости правительственного квартала «Липки» в Киеве, управляющий различных бизнесов.
|
|
К чему готовиться CEO с 2012 по 2020гг. Основные сложности в привлечении и удержании ключевых сотрудников. Тенденции рынка труда: глобальные, восточно украинские и локальные. Новые рычаги и инструменты СЕО.
|
Диана Чернявская. HRM-консультант, преподаватель КМБШ. Имеет опыт работы руководителем департамента HRM в международных компаниях Baker & McKenzie, Malteurop-Ukraine, Deloitte, украинских производственных компаниях B2B сектора. С 2008 года работала в фонде прямых инвестиций Icon PE на должности HR Директора. Проходила стажировку и учебу в США, Франций, Великобритании, Бельгии. Сертифицированный тренер SDI 2 уровня.
|
|
Инновационные технологии повышения рентабельности персонала. 80% персонала – «не на своём месте». При превращении средне производительных сотрудников в сверхпроизводительных в предприятии из 80 чел. экономический рост составит ок. 32%. Как оценить,З правильно расставить, подобрать сотрудников? Есть механизм.
"Концептуальный менеджмент" - новая технология развития бизнес организации. Строится на логике решения задач эффективного управления бизнес организацией. Устраняет необходимость привлечения внешних консультантов и тренеров. Делает организацию саморазвивающейся системой. Системой, способной постоянно наращивать собственные интеллектуальные.
|
Олег Афанасьев. Управляющий партнёр «Profiles International Ukraine»(США), учредитель и директор компании "Business Systems», соучредитель компаний «Global Management Challenge Ukraine» (Португалия), «Школа Бизнес Стратегий».
Автор технологических разработок в области управления результативностью персонала, разработчик уникальной методологии построения бизнес-организации "Концептуальный Менеджмент» ®.Автор 40 базовых программ профессиональной подготовки персонала в области маркетинга и менеджмента
|
12:40 – 13:20 бизнес – пауза для персональных консультаций со специалистами и расширения бизнес контактов (в т.ч. «презентация в лифте», business speed dating).
10 участникам бизнес-форума предоставляется Возможность бесплатно пройти 30-минутную коуч-сессию с профессиональным коучем (ECF) Наталией Романенко. Сессии будут проводиться в открытом формате, т.е. все желающие смогут присутствовать как зрители. По окончании сессий Вы сможете также получить ответы на свои вопросы.
13:20 – 15:20 Управление изменениями.
|
Внедрить изменения, сохранив отношения. Правильное понимание своих и чужих интересов и умение их совмещать при выработке решения – ключ к решению вопросов о том, ∙Как принимать и «продать» управленческое решение т.о., чтобы оно исполнялось с радостью ∙Как заработать на разрешении спора или конфликта и т.д. ∙Как превратить трудного клиента в партнера ∙Как поднять эффективность работы Проектных групп с 30% до….. ИНТЕРАКТИВ.
|
Галина Еременко, к.ю.н. Руководитель Украинского Центра Медиации [kmbs], выпускники которого работают в Казахстане, Туркменистане, России, Белоруси, Молдове и т.д. Медиатор аккредитованный CEDR [Великобритания], стажер JAMS [USA], ст.н.с. ИГП АН Украины, соавтор законопроекта «О медиации».
Ольга Шепель, HR-консультант, зам. руководителя УЦМ [kmbs], медиатор аккредитованный CEDR [Великобритания], член Международной сети тренеров CEDR [Великобритания].
|
|
Управленческая эффективность и Теория менеджмента Адизеса. Как организации выжить и развиваться в условиях неопределенности и кризиса? Как эффективно и успешно пройти через все стадии развития? Как создать сильную управленческую команду? Как создать и на полную использовать все управленческие ресурсы?
|
Капуста Алексей. Управляющий партнер издательского дома «Стандарт». MBA. Преподаватель Киевской бизнес-школы, на программах МВА в Донецком государственном университете и Днепропетровском университете экономики и права. C февраля 2011 г. представляет интересы Института Адизеса в Украине.
|
|
Управление рисковыми проектами. Экстремальное управление проектами; Организация Управляющих компаний (project management company); Организация управления портфелем и программами проектов; Управление рисками портфеля и программ проектов;
|
Анна Старинская, РМР Директор ООО «Технологии Управления Спайдер Украина». Автор уникальной модульной технологии, направленной на оптимизацию существующей системы управления проектами в организациях, созданию внутренних и внешних Управляющих компаний. Преподаватель курсов по подготовке к сертификационным экзаменам PMP (Project Management Professional), модуля «Управление рисками девелоперского проекта» в рамках программы «Девелопмент недвижимости» в Международном Институте Бизнеса. Автор и преподаватель специализированного курса в рамках программы MBA «Project Management».
|
|
"Управленческая Борьба"
Технология отбора и создания эффективной проектной команды в условиях ограниченного времени и ресурсов.
|
Лена Педай, управляющий партнер SAKSONIA advertising agency, председатель оргкомитета Национальной конференции управленцев «Топ-Менеджмент», инициатор проведения Национального чемпионата по управленческого мастерству среди молодых управленцев.
|
15:20 – 16:00 бизнес – пауза для персональных консультаций со специалистами и расширения бизнес контактов (в т.ч. «презентация в лифте», business speed dating).
20 участникам бизнес-форума (только первые лица предприятий) предоставляется Возможность бесплатно пройти воркшоп«Ищите ДРУГОЕ будущее для бизнеса? Эффективная трансформация компании.» от Оксаны Щегельской . По окончании сессий Вы сможете также получить ответы на свои вопросы.
16:00 – 18:00 Управление прибылью и людьми.
|
Технологии управленческого аудита: резервы управленческой прибыли. Методология и инструментарий преодоления сопротивления.
|
Мария Нестерова. Директор компании «Amity Consulting». Глава Киевского отделения Всеукраинской Ассоциации Консультантов по Управлению «IMC Ukraine». Представитель Coachville в Украине, член Европейской Федерации Коучинга (EFC), член Арттерапевтической Ассоциации. Опыт преподавательской и тренерской работы с 1990, на руководящих позициях с 1995 года, в бизнес-консалтинге с 1993 года. Партнер Aston Corporate Management (USA & UK), Trodos Consulting, QPR (Финляндия).
|
|
Структурное управление в большом бизнесе: взаимодействие подразделений. Новые горизонты Supportive functions. Иннновационное будущее консервативных функций. Глобализация функций и удаленное управление.
|
Елена Коновалова. Руководитель юридической службы Procter & Gamble в Украине. До начала работы в Procter & Gamble. активно работала в ряде проектов Мирового банка в Украине, а также в сфере телекоммуникаций. Предпочитает учебные курсы, посвященные внедрению мирового опыта в украинские реалии бизнеса (в т.ч. в рамках программы управленческого администрирования (MBA). Преподаватель МИМ.
|
|
Внедрение автоматизированной системы управления эффективностью в организации.
|
Юлия Мошак. Руководитель службы мотивации и развития персонала, Erste Bank в Украине. Прошла обучение и сертификацию в Украине, России, США, Германии, Хорватии и Австрии. Работала в крупных иностранных и отечественных компаниях, где построила системы обучения.
|
18:00 – 19:00 бизнес – пауза для персональных консультаций со специалистами и расширения бизнес контактов (в т.ч. «презентация в лифте», business speed dating).
В программе возможны изменения, дополнения.
Стоимость участия в Параде управленческих технологий 700 грн. без учета НДС
Dead – line 22.11
C удовольствием ответим на все Ваши вопросы:
044-223-87-92
lenapedai@gmail.com
|
[Назад]